Friday, May 27, 2011

Директор, как много в этом звуке…


Ну, наконец, компания зарегистрирована и вы счастливый директор и акционер, юрист ткнул в бумажку на какие то иероглифы – это ваше имя, напротив них цифирь – это количество принадлежащих вам акций. И в этот момент, когда все расслабляются, стоит напрячься. Ибо теперь вы взвалили на себя груз, груз ответственности (в том числе уголовной) перед Королевством Таиланд за свою фирму.

Хочу заметить, что подписывая договор на бухгалтерское обслуживание, вы ничерта не перекладываете этот груз на надежные плечи юридического офиса. Если он налажает – отвечать все равно вам.

Тайские законы вы в любом случае все не проштудируете, но есть минимум, который должен знать каждый уважающий себя директор.

1.    После регистрации у вас есть 30 дней на обратиться в налоговую инспекцию для получения налогового номера компании. В течение одного месяца после запроса карточка с номером должна прийти на юридический адрес. Нарушение сроков с вашей стороны влечет  штрафные санкции.

2.    Став директором, пусть даже нерабочей компании, надо получить налоговый номер и для себя любимого. Да, даже если вы не работаете, и нет у вас ворк пермита, номер должен быть. И соответственно карточка, внешне очень похожая на карточку компании.

3.    Директор несет ответственность за выпуск сертификатов акций – бумажек, которые выдаются каждому акционеру, с информацией о его акциях.

4.    Директор, наконец, отвечает за бухгалтерскую отчетность компании, как за ежемесячную, так и за ежегодную. Забросить эти обязанности - значит насобирать мешок штрафов. В дальнейшем же компания может кануть в лету, как не существующая.

Можно еще долго стращать на предмет того, что будет, если директор не соблюдет и нарушит. Самое неприятное, что он еще несет ответственность перед акционерами непосредственно. И если нарушает много и часто, может быть свергнут с должности вполне легальным образом. Обидно будет в случае, если на компанию оформлена недвижимость.

Короткое резюме. Не поленитесь убедиться, что у вас после регистрации появились следующие документы:
•    Учредительные документы компании желательно с переводом
•    Печать
•    Карточка с налоговым номером компании
•    Карточка с налоговым номером директора – вашим то есть
•    Сертификаты акций

Не буду углубляться в частности и продолжать список дальше. Этот минимум для любой зарегистрированной в Таиланде компании, чем шире поле деятельности – тем больше документов.

И запомните дату регистрации, дабы не пропустить через год подачу балансового отчета.

Wednesday, May 11, 2011

Компания с ворк пермитом и без, подсчет затрат


На простой вопрос, сколько в Таиланде стоит зарегистрировать компанию, я, к сожалению, не могу ответить однозначно сходу. Приходится играть в еврея и задавать встречный вопрос: таки почему вы спрашиваете зачем нужна компания? Есть три основных ответа:
  • для приобретения недвижимости,
  • для бизнеса без трудоустройства иностранца
  • для бизнеса, в котором еще и иностранец работать будет, то есть надо получить разрешение на работу.
А с этого места поподробнее, считаем затраты.

Компания для покупки земли:
  1. Стоимость регистрация компании зависит от заявленного размера уставного капитала (минимальный – 1 млн бат). Чем больше уставной капитал, тем больше денег возьмет с вас юрист, и не только из-за жадности – государственная пошлина растет с каждым миллионом. Как определить, сколько нужно заявить в уставном капитале: стоимость недвижимости должна быть соизмерима с этим самым капиталом.
  2. Ежегодная оплата бухгалтерских услуг по составлению балансового отчета, нулевого, конечно же.
Компания под бизнес (без разрешения на работу):

  1. Регистрация компании – в норме жизни достаточно заявить уставной капитал 1 млн.
  2. Регистрация в фонде социального страхования и трудоустройство персонала – если компания функционирует, в ней должен официально числиться хотя бы один человек, конечно же, речь идет о тайце.
  3. Ежегодный балансовый отчет – обойдется немного дороже, чем для неработающей компании под недвижимость, ибо уже не пустышка.
  4. Ежемесячные отчисления в фонд социального страхования за сотрудников – 5% от зарплаты.
 Это то, что ждет вас в любом случае. А если обороты компании превышают 1.8 млн бат в год – милости прошу в клуб плательщиков НДС. Дополнительные расходы:
  • регистрация в качестве плательщика НДС
  • оплата услуг бухгалтера за подготовку и подачу ежемесячных бухгалтерских отчетов
Компания под бизнес с трудоустройством иностранных сотрудников
  1. Регистрация компании с уставным капиталом из расчета 2 млн на каждого работающего иностранца.
  2. Регистрация в фонде социального страхования и последующее трудоустройство 4 тайцев на каждого работающего иностранца.
  3. Регистрация компании в качестве плательщика НДС (обязательно).
  4. Ежегодный балансовый отчет – стоимость зависит от оборотов.
  5. Ежемесячные бухгалтерские отчеты – обязательно для плательщика НДС.
  6. Ежемесячные отчисления в фонд социального страхования с зарплаты каждого сотрудника, включая тайцев и иностранцев – 5%, но не более 750 бат.
  7. Ежемесячная оплата налога с дохода физлица – с зарплаты иностранцев и тайцев в случае если у последних зарплата за год превышает 150 тысяч бат (см. предыдущую статью).
Далее расходы на разрешение на работу, которые также будет нести компания:
  • Получение разрешения
  • Ежегодное продление
Для наглядности сведем все в таблицу:

Вид расходов
Компания под недвижимость
Компания под бизнес (без ворк пермита)
Компания под бизнес (с ворк пермитом)
Регистрация



Регистрация компании
Уставной капитал зависит от стоимости недвижимости
Обычно достаточно 1 млн бат уставного капитала
2 млн бат уставного капитала на каждого иностранца
Регистрация соцстрахе
-
Требуется при оформлении сотрудников
Обязательно
Регистрация НДС
-
Требуется при оборотах более 1.8 млн бат
Обязательно
Отчетность



Ежегодный балансовый отчет
Подается нулевой
Стоимость зависит от оборотов
Стоимость зависит от оборотов
Ежемесячные бухгалтерские отчеты
-
В случае оплаты НДС
Обязательно
Отчисления в соцстрах
-
После оформления сотрудника
Обязательно, после оформления сотрудников
Оплата налога с зарплаты
-
Если зарплата более 150 тыс. бат в год
Обязательно с зарплаты иностранца, с зарплаты тайцев, если зарплата более 150 тыс. бат в год
Расходы на ворк пермит



Получение
-
-
Одноразовый платеж
Продление
-
-
Ежегодно

И не забываем об оплате налогов. Но об этом позже.