В сети последнее время мелькают новости, в основном вроде хорошие, касательно условий работы иностранцев в Таиланде. Давайте разберем что к чему, стоит ли радоваться и чему именно.
Предыстория.
В июне 2017 года был принят Экстренный Королевский Декрет (Foreign Working Management Emergency Decree), пусть будет Декрет-1, который, во-первых, отменил действие Закона о трудоустройстве иностранцев 2008 года. А во-вторых закрутил гайки так, что легальные сотрудники содрогнулись, а нелегальные потекли потоком в родные пенаты, ибо риски нелегального трудоустройства возросли и для сотрудника, и для работодателя.
После того как этот документ вступил в силу, оттоку нелегалов сначала порадовались, потом удивились. И решили, что надо бы смягчить условия, не то страна останется без иностранной рабочей силы. В результате чего 24 марта 2018 года был принят второй Декрет, который вносит изменения в первый, далее Декрет-2. Перевод на английский так и не появился в сети (в отличие от Декрета-1), и ознакомиться с этим документом могут только те, кто знает тайский, а это минимальный процент иностранцев.
Оба документа вместительные, прокомментировать их полностью в одной статье не получится, поэтому будем есть слона по частям.
Начнем с терминологии. Изменили определение «работа». Если раньше работой считалось "затрата физической энергии или использование своих знаний для выполнения для профессиональных целей или выполнения работы, независимо от того, оплачиваются ли она или нет", новое определение выглядит так: "работа – это любая работа независимо от того, у работодателя или нет, за исключением лицензионного бизнеса согласно Закону об иностранном бизнесе".